دوشنبه بیستم فروردین ۱۴۰۳ | 22:59 | بینام -
Article
Relating size and functionality in human social networks through complexity . 2020
ارتباط داشتن اندازه و عملکردگرا بودن شبکههای اجتماعی انسان از راه پیچیدگی .2020
B. J. Westa,1, G. F. Massarib, G. Culbrethb, R. Faillab, M. Bolognac, R. I. M. Dunbard, and P. Grigolinib
Migration and mobility increase the cultural diversity of a society.
Does this diversity have consequences for how people interact and form social ties, even when they join a new community?
مهاجرت و تحرک، تنوع فرهنگی یک جامعه را افزایش می دهد.
آیا این تنوع پیامدهایی بر نحوه تعامل افراد و ایجاد پیوندهای اجتماعی، حتی زمانی که به یک جامعه جدید می پیوندند، دارد؟
We hypothesized that people from regions with greater cultural diversity would forge more diversified social ties in a newly formed community, connecting otherwise unconnected groups.
In other words, that they would become social brokers.
ما فرض کردیم که مردم مناطق با تنوع فرهنگی بیشتر، پیوندهای اجتماعی متنوع تری را در یک جامعه تازه شکل گرفته ایجاد می کنند و گروه های غیر مرتبط را به هم متصل می کنند.
به عبارت دیگر، آنها تبدیل به دلالان یا کارگزاران اجتماعی می شوند.
خلاصه
مهاجرت و تحرک، تنوع فرهنگی یک جامعه را افزایش می دهد.
آیا این تنوع پیامدهایی بر نحوه تعامل افراد و ایجاد پیوندهای اجتماعی، حتی زمانی که به یک جامعه جدید می پیوندند، دارد؟
ما فرض کردیم که مردم مناطق با تنوع فرهنگی بیشتر، پیوندهای اجتماعی متنوع تری را در یک جامعه تازه شکل گرفته ایجاد می کنند و گروه های غیر مرتبط را به هم متصل می کنند.
به عبارت دیگر، آنها تبدیل به کارگزاران اجتماعی می شوند.
ما این پیشبینی را با توصیف شبکههای اجتماعی هشت گروه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (N=2257) در یک مدرسه بازرگانی در دانشجویان بینالمللی ایالات متحده (N=773) از جمعیتهایی با تنوع قومی بیشتر و سابقه فرهنگی گستردهتر آزمایش کردیم. اختلاط بیشتر از دانشجویان بین المللی از کشورهای کمتر متنوع به واسطه اجتماعی تبدیل می شوند.
از نظر داخلی، تنوع اجدادی شهرستان ایالات متحده 61) امتیازات دلالی نیز به طور مثبت با نتایج این مطالعه مرتبط بود. ، جوامع ناهمگن.
تنوع فرهنگی شبکه های اجتماعی را گسترش می دهد
مردم تمایل دارند با افراد مشابه دوست شوند (مک فرسون و همکاران، 2006).
این قانون همجنسبازی در شبکهها توسعه خوشههای اجتماعی فشرده را ترویج میکند که در آن افراد از تفاوتها مصون هستند، برای مثال، دستهای از دانشآموزان دبیرستانی که فقط در گروه خود معاشرت میکنند یا اعضای یک تیم کاری که برای حمایت اجتماعی منحصراً به یکدیگر متکی هستند.
دیگران شبکه های اجتماعی را می سازند که محدودیت کمتری دارند (برت، 1992) در یک شبکه با ارتباط با افراد متعدد از گروه های مختلف.
این اتصال متنوع، پلهایی را بین جوامع فرعی ایجاد میکند، و به واسطههای اجتماعی دسترسی بیشتری به طیف وسیعتری از جامعه میدهد (اریکسون، 2003)، و امکان تبادل ایدهها و منابعی را فراهم میکند که به نفع کل جامعه است.
(Carnovale & Yeniyurt، 2015؛ Chua و همکاران، 2015؛ Derex & Boyd، 2016) و تسهیل نوآوری و خلاقیت (Burt، 2004؛ Muthukrishna و همکاران، 2014؛ Muthukrishna & Shanrich & Henrich, 20-30S, 20-11 ).
کارگزاران همچنین می توانند افراد مختلف را به صورت منعطف برای ارائه اطلاعات و پشتیبانی اجتماعی، بسته به نیاز خود، استخدام کنند.
بسیار شبیه به تنوع بخشیدن به یک سبد سهام برای محافظت در برابر ریسک مالی، این ارتباطات گسترده در برابر انزوای اجتماعی آینده، در صورتی که پیوند با یک فرد یا زیر گروه خاص قطع شود (Cattell, 2001; Karsai et al., 2014) می باشد.
اگرچه هر شکلی از ارتباط اجتماعی ممکن است سودمند باشد (یانگ و همکاران، 2016)، دلالی با سلامت روانی بهتر همراه است (اریکسون، 2003;
میچل و لاگوری، 2002)، سلامت جسمانی (پاتنام، 2000)، و نتایج شغلی (برت 1992؛ سودا و همکاران 2004).
طبق تعریف، کسی که کارگزار اجتماعی می شود باید انگیزه و ظرفیت تعامل با انواع مختلف افراد را داشته باشد.
بنابراین، کارگزاران به طور قابل ملاحظه ای سازگار هستند، چه به دلیل داشتن پهنای باند اجتماعی برای ارتباط با افرادی که به طور قابل اندازه گیری با آنها متفاوت هستند یا به دلیل توانایی کشف وجه اشتراک آنها با شرکای اجتماعی جدید (هنگ و همکاران، 2000).
برخی از جوامع ممکن است نسبت به سایرین به سازگاری اجتماعی بیشتری نیاز داشته باشند، به عنوان مثال، جوامع متنوع فرهنگی، که در آنها تعامل با انواع مختلف مردم یک واقعیت زندگی است.
کار حاضر این سوال را مطرح میکند که آیا تجربه در یک محیط اجتماعی متنوع فرهنگی، افراد را برای ایفای نقش واسطه اجتماعی در شبکههای اجتماعی آینده آماده میکند؟
اکولوژیهای اجتماعی متنوع سازگاری اجتماعی را تشویق میکنند کار اخیر نشان میدهد که تنوع فرهنگی، میزان مهاجرت تاریخی و امروزی، شار جمعیت، و تبادل فرهنگی با سایر جمعیتها (Niedenthal et al., 2017) ممکن است هنجارهای مرتبط با سازگاری اجتماعی را وادار کند. این هنجارها عبارتند از انعطاف پذیری بیشتر برای ایجاد و شکستن پیوندهای اجتماعی (تامسون و همکاران، 2018)، اعتماد بیشتر به غریبه ها، صراحت (شریرا و همکاران، 2018)، و بیان غیرکلامی (Niedenthal et al., 2019).
سازگاری اجتماعی حاصل ممکن است به افراد امکان دسترسی بیشتر به منابع در یک محیط اجتماعی ناهمگن را بدهد (ایگل و همکاران، 2010؛ موریسون، 2002؛ ایگل و همکاران، 2010).
پاترمن و ویل، 2010). برت (2019) مطابق با تنوع فرهنگی که دلالی را ترویج میکند، استدلال میکند که دسترسی و قرار گرفتن در معرض تنوع، کارگزاران اجتماعی را به کارآفرینان موفق مجهز میکند، زیرا میتوانند انعطافپذیرتر با خواستههای یک موقعیت جدید سازگار شوند.
یکی از راههای توصیف تفاوتها در تنوع فرهنگی در بین جمعیتها، در مقیاس زمانی طولانی است.
به عنوان مثال، جمعیت متنوع Ar از امواج قابل توجه مهاجرت از 37 کشور مختلف از سال 1500 (تخمین زده شده توسط Putterman & Weil، 2010 با استفاده از سوابق بایگانی و ژنتیکی) حاصل شده است.
تاریخ جمعیتی مانند آرژانتین که از لحاظ اجدادی متنوع هستند، شامل اختلاط مکرر فرهنگها است.
همکاری بین گروهی در چنین محیطی احتمالاً مستلزم سازگاری اجتماعی برای غلبه بر موانع تفاوتهای فرهنگی و زبانی است. در مقابل، مکانهای همگن از نظر اجدادی مانند اتیوپی، در چند قرن گذشته، سطوح پایینی از مهاجرت یا اختلاط فرهنگی را تجربه کردهاند که به هنجارها و ساختارهای اجتماعی زمان میدهد تا تثبیت شوند.
در چنین محیطهایی، ما حدس میزنیم که سازگاری اجتماعی بیش از حد کمتر مفید است (Geeraert و همکاران، 2019)، و حتی ممکن است با افزایش احتمال نقض هنجارهای اجتماعی ناسازگار باشد.
در واقع، تنوع اجدادی با هنجارهای اجتماعی سستتر همراه است (گلفاند و همکاران، 2017؛ نیدنتال و همکاران، 2019) و همچنین تحرک رابطهای بالاتر در چنین جوامعی، پیوندهای اجتماعی زودگذرتر است و روابط میتوانند آسانتر شکل بگیرند و به پایان برسند. تامسون و همکاران، 2018).
بنابراین، حتی اگر جمعیت جوامع با اجداد گوناگون ممکن است از آن زمان به گونه ای تثبیت شده باشند تا شبیه جمعیتی همگن تر باشند، به نظر می رسد که رگه هایی از تنوع تاریخی خود را در هنجارها و ساختارهای اجتماعی خود حفظ کرده اند.
مطالعات اخیر نشان میدهد که جمعیتهایی با سابقه طولانی ترکیب مهاجران , ویژگیهایی را نشان میدهند که ارتباط اجتماعی انعطافپذیر را امکانپذیر میسازد (Niedenthal et al., 2019).
افراد در جوامع با اجداد متنوع تمایل دارند که نسبت به تجربیات جدید باز باشند (شریرا و همکاران، 2018)، یک ویژگی شخصیتی که به نوبه خود با داشتن ارتباطات متنوع در یک شبکه اجتماعی مرتبط است (فنگ و همکاران، 2015).
علاوه بر این، افرادی که در جوامع فرعی از لحاظ قومیتی متفاوت زندگی میکنند، در صورتی که در معرض تجارب جدید باشند، رضایت بیشتری از زندگی دارند (جوکلا و همکاران، 2015).
همبستگی تنوع اجدادی با تحرک رابطهای و سستی هنجاری به ترتیب منجر به خودبیانی بیشتر (تامسون و همکاران، 2018) و خود نظارتی (گلفاند و همکاران، 2011) میشود.
به عبارت دیگر، مردم از جمعیتهای متفاوت اجدادی، به طور متوسط، کار بیشتری برای تبلیغ ارزش اجتماعی خود انجام میدهند و با خواستههای شرکای تعاملی جدید سازگار میشوند.
افراد از جمعیتهای متنوع فرهنگی اجدادی نیز بهویژه برای نمایشهای عاطفی مثبت مانند لبخند، غیرکلامیتر هستند (ژیرارد و مک داف، 2017؛ نیدنتال و همکاران، 2018، 2019).
مطالعات اخیر نشان میدهد که جمعیتهایی با سابقه طولانی ترکیب مهاجران ویژگیهایی را نشان میدهند که ارتباط اجتماعی انعطافپذیر را امکانپذیر میسازد (Niedenthal et al., 2019).
افراد در جوامع مختلف اجدادی تمایل بیشتری به باز بودن نسبت به تجربیات جدید دارند (شریرا و همکاران، 2018)، یک ویژگی شخصیتی که به نوبه خود با داشتن ارتباطات متنوع در یک شبکه اجتماعی مرتبط است (فنگ و همکاران، 2015).
علاوه بر این، افرادی که در جوامع فرعی از لحاظ قومیتی متفاوت زندگی میکنند، در صورتی که در معرض تجارب جدید باشند، رضایت بیشتری از زندگی دارند (جوکلا و همکاران، 2015).
همبستگی تنوع اجدادی با تحرک رابطهای و سستی هنجاری به ترتیب منجر به خودبیانی بیشتر (تامسون و همکاران، 2018) و خود نظارتی (گلفاند و همکاران، 2011) میشود.
به عبارت دیگر، مردم از جمعیتهای متفاوت اجدادی، به طور متوسط، کار بیشتری برای تبلیغ ارزش اجتماعی خود انجام میدهند و با خواستههای شرکای تعاملی جدید سازگار میشوند.
افراد از جمعیتهای متنوع فرهنگی اجدادی نیز بهویژه برای نمایشهای عاطفی مثبت مانند لبخند، غیرکلامیتر هستند (ژیرارد و مک داف، 2017؛ نیدنتال و همکاران، 2018، 2019).
نمایشهای غیرکلامی آنها نسبت به جمعیتهای همگن بیشتر از نظر فرهنگی قابل تشخیص است (وود و همکاران، 2016)، احتمالاً بقایایی از نیاز به تسهیل ارتباطات در غیاب یک زبان و پیشزمینه مشترک.
بنابراین، افراد از جمعیتهای مختلف تاریخی که در طول قرنها به عنوان گروه عمل کردهاند، ویژگیهایی مانند بیان و صراحت را نشان میدهند که با سازگاری اجتماعی مرتبط است (Niedenthal et al., 2019).
در نهایت، شواهد غیرمستقیم خود گزارشی نشان میدهد که قرار گرفتن در معرض متحرکها و اکولوژیهای اجتماعی متنوع، افراد را برای ایجاد روابط اجتماعی در محیطهای جدید آماده میکند.
دانشآموزان مهاجر از کشورهایی که دارای تحرک رابطهای هستند، سطوح پایینتری از تنهایی را نسبت به مهاجران کشورهایی با میانگین تحرک رابطهای پایینتر گزارش میکنند (هیو و همکاران، 2020).
این یافته نشان می دهد که اکولوژی های اجتماعی قبلی ممکن است موقعیت شبکه اجتماعی افراد را در جوامع جدید شکل دهد.
آیا قرار گرفتن در معرض اکولوژی های اجتماعی متنوع پیش بینی می کند که آیا مردم به واسطه اجتماعی تبدیل می شوند؟
در کار حاضر، ما پرسیدیم که آیا رشد در جامعهای از نظر فرهنگی متنوع، افراد را قادر میسازد تا در یک شبکه اجتماعی جدید و متنوع، واسطههای اجتماعی شوند؟
برای پاسخ به این سوال، ما شبکههای اجتماعی دانشجویان سال اول کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) را در هشت گروه مشخص کردیم و امتیاز کارگزاری اجتماعی آنها را از تخمینهای شکل 1 پیشبینی کردیم.
توجه داشته باشید که تنوع فرهنگی و به طور کلی تنوع را می توان از طرق مختلف کمی ارزیابی کرد، بنابراین متغیرهای زیر دامنه کامل تنوع انسانی را در بر نمی گیرند.
در کار حاضر، ما پرسیدیم که آیا رشد در جامعهای از نظر فرهنگی متنوع، افراد را قادر میسازد تا در یک شبکه اجتماعی جدید و متنوع، واسطههای اجتماعی شوند؟
برای پاسخ به این سوال، ما شبکههای اجتماعی دانشجویان سال اول کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (MBA) را در هشت گروه مشخص کردیم و امتیاز کارگزاری اجتماعی آنها را از تخمینهای شکل 1 پیشبینی کردیم.
✓ توجه داشته باشید که تنوع فرهنگی و به طور کلی تنوع را می توان از طرق مختلف کمی ارزیابی کرد، بنابراین متغیرهای زیر دامنه کامل تنوع انسانی را در بر نمی گیرند.
برای دانشجویان بین المللی، دو معیار تنوع فرهنگی ما در سطح کشور، روندهای مهاجرت تاریخی طولانی مدت و تغییرات جمعیتی اخیر را نشان می دهد.
برای اولی، ما تنوع اجدادی، یا تنوع کشورهای مبدأ را که در 500 سال گذشته سهم قابل توجهی در مهاجرت داشته اند، لحاظ کردیم.
اندازهگیریهای تنوع اجدادی محاسبهشده از شاخص مهاجرت جهانی (پوترمن و ویل، 2010) تعدادی از معیارهای رفتاری و ویژگیهای امروزی را در کار قبلی پیشبینی میکنند، همانطور که قبلاً بحث شد (Niedenthal et al., 2019).
برای تعیین کمیت تنوع فرهنگی امروزی شاخص بین المللی تحقیق شده در سطح ملی تقسیم بندی قومی (Alesina et al., 2003).
✓ شکل 1. تنوع فرهنگی تاریخی (سمت چپ) و امروزی (سمت راست) ملل (بالا) و شهرستان های ایالات متحده (در زیر) در نمونه نشان داده شده است.
اندازه حباب تعداد شرکت کنندگان از هر منطقه جغرافیایی و رنگ نشان دهنده تنوع فرهنگی بالاتر (آبی) یا کمتر (قرمز) است.
حباب های خاکستری نشان دهنده از دست رفتن داده های تنوع فرهنگی است. الگوهای فرهنگی تاریخی در طول 500 سال گذشته (Niedenthal et al., 2019)، و تنوع امروزی ملت های اصلی آنها، تقسیم بندی قومی است (Alesina et al., 2003).
Z نوع فرهنگی تاریخی پیشینه قومی گزارش شده از سرشماری متحده؛ تنوع امروزی از یک شاخص مبتنی بر فیس بوک از زادگاه آنها ناشی می شود.
برای دانش آموزانی که در ایالات متحده بزرگ شده اند، تنوع با استفاده از دو شاخص.
برای ثبت روندهای جمعیتی درازمدت، از داده های سرشماری سال 2010 در سطح شهرستان در زمینه پیشینه قومی خود گزارش شده برای محاسبه تنوع فرهنگی منطقه استفاده کردیم (راگلز و همکاران، 2020).
ما این را با اتصال بینالمللی حاضر بر اساس دادههای دوستی فیسبوک در سال 2016 که توسط پلتفرم شبکههای اجتماعی در دسترس قرار گرفت تکمیل کردیم (بیلی و همکاران، 2018).
ما تعداد دوستیهای فیسبوکی را که هر ایالت ایالات متحده را به کشورهای دیگر متصل میکند، جمعبندی کردیم.
با توجه به ارتباط شهودی بین قرار گرفتن در معرض تنوع فرهنگی و توانایی اتصال به افراد مختلف در شبکه، از دلالی اجتماعی به عنوان متغیر اصلی نتیجه شبکه استفاده کردیم.
دلالی اجتماعی بیشتر با دوستان متنوعتر از نظر فرهنگی مرتبط است، زیرا شبکههای اجتماعی از جمله نمونه حاضر به طور قابل اعتمادی همجنسگرایانه را نشان میدهند.
با این حال، ما همچنین محیط اجتماعی شکل دهنده آنها را برای ایجاد پیوندهای اجتماعی جدید و متنوع آماده می کند.
ما فرض کردیم که رشد در یک محیط فرهنگی متنوع، افراد را مستعد تبدیل شدن به واسطههای اجتماعی در یک محیط جدید میکند، زیرا آنها تجربه بیشتری در تعامل با افرادی دارند که شبیه خودشان نیستند.
تجزیه و تحلیل افرادی که چندین کاراکتر را در دنیای آنلاین چندنفره ایفا می کنند نشان داد که افراد در موقعیت هایی که در شبکه های مختلف اشغال می کنند به طور متوسط ثابت هستند، یک کارگزار در یک شبکه احتمالاً به یک واسطه در یک شبکه جدید تبدیل می شود (برت، 2012). این نشان می دهد که سابقه و سابقه می تواند آنها را مستعد کارگزاری کند:
برخی از افراد ترجیح می دهند تلاش خود را برای شبکه های اجتماعی و هماهنگی بین گروه ها سرمایه گذاری کنند و تمایل بیشتری دارند و/یا می توانند با افرادی که متفاوت از آنها هستند دوست شوند.
آنها ممکن است این استعداد را با خود به یک جامعه جدید حمل کنند.
سوال دوم ما این بود که آیا و چگونه تجربه با تنوع فرهنگی شخصیت را به گونهای شکل میدهد که فرد را مستعد تبدیل شدن به یک واسطه اجتماعی کند؟
بنابراین، بررسی کردیم که آیا ویژگیهای شخصیتی مرتبط تأثیر تنوع فرهنگی بر دلالی را تعدیل میکند یا خیر.
خود نظارتی (اسنایدر، 1974) ویژگی شخصیتی است که دلالی اجتماعی را در فراتحلیل 138 شبکه اجتماعی سازمانی به بهترین شکل پیش بینی کرد و بنابراین معیار اصلی شخصیت ما بود (فنگ و همکاران، 2015).
خود نظارتی نشان دهنده تمایل به حضور و انطباق با خواسته های یک موقعیت اجتماعی است.
در مقایسه با خود نظارتی پایین، خود نظارتی بالا تمایل بیشتری به سازگاری بین فردی دارند و رفتار و بیان خود را بسته به شریک اجتماعی فعلی خود تنظیم می کنند (فریدمن و میلر-هرینگر، 1991؛ فورنهام و کاپون، 1983؛ ویلموت و همکاران، 2016). ).
خود نظارتی بالا همچنین به صورت غیرکلامی بیانگرتر است (رنر و همکاران، 2008؛ ریجیو و فریدمن، 1982) و با آشنایان جدید در تمایل آنها برای افشای خود مطابقت دارند و حس صمیمیت ایجاد می کنند (لاکس و رنر، 2002؛ شفر و همکاران .، 1982).
این سازگاری اجتماعی به خودنظارتان بالا کمک می کند تا روابط دوستانه جدیدی را به خصوص با غریبه ها ایجاد کنند (Sasovova و همکاران، 2010).
به عنوان مثال، مهاجران کره ای با نظارت بالا در کانادا نسبت به هموطنان خود که خود نظارتی پایینی دارند، روابط اجتماعی غیرکره ای بیشتری ایجاد کردند (Oh & Kilduff, 2008).
فواید شبکه ای خودنظارتی بالا به طور مؤثر در افرادی که به عبارتی همدل تلقی می شوند، درک می شود، سازگاری اجتماعی باید به جای ابزاری یا مضطرب، واقعی و علاقه مند تلقی شود (کلین باوم و همکاران، 2015).
در واقع، ارتباط اجتماعی و موفقیت شغلی به میزانی که شخص انعطاف پذیری و اکتسابی نشان می دهد (خود نظارتی اکتسابی) به جای بی ثباتی (خود نظارتی محافظ؛ ویلموت، کوستال، استیل ول، و کوسینسکی، 2017) مرتبط است.
ما علاوه بر خودنظارتی، ابعاد شخصیتی زیر را در رابطه با سازگاری اجتماعی و شبکهسازی گنجاندهایم :
برونگرایی، گشودگی به تجربیات جدید، توانایی کار در تیم، همدلی، کار گروهی، مدیریت تعارض و نفوذ اجتماعی.
نمونه حاضر مجموعه ای از شبکه های اجتماعی بزرگ، متنوع از نظر فرهنگی و کاملاً مشخصه ظرفیت آنها برای تبدیل شدن به یک واسطه اجتماعی است.
شاخصهای تنوع فرهنگی، معیارهای معتبر مبتنی بر سوابق ژنتیکی، بایگانی و سرشماری را با برآورد جدیدی از تنوع پیوندهای اجتماعی بر اساس دادههای فیسبوک تکمیل میکنند.
دادههای ارتباط اجتماعی فیسبوک، که اخیراً در دسترس قرار گرفته است، تصویری بیسابقه از پیوندهای اجتماعی ارائه میکند که شهرستانهای آمریکا را به بقیه جهان متصل میکند.
با این ترکیب منحصربهفرد از منابع داده، ما میپرسیم که چگونه ارتباط یک جمعیت بر ارتباط آینده اعضای فردی آن تأثیر میگذارد.
نمودارهای شبکه در شکل 2.
در بخش اول، مدلهایی را گزارش میکنیم که دلالی اجتماعی را در زمان اولین نظرسنجی به عنوان تابعی از 1) تنوع فرهنگی تاریخی و امروزی دانشجویان آمریکایی گزارش میکنیم.
✓ دانشجویان آمریکایی
شهرستان با تنوع کم
شهرستان با تنوع بالا
✓ دانشجویان بین المللی
ملت با تنوع کم
کشور تنوع بالا
شکل 2. نمودار شبکه اجتماعی یک گروه. لبه ها نشان دهنده دوستی های متقابل است.
گرههای آبی روشن و آبی تیره دانشآموزانی از شهرستانهای ایالات متحده در تنوع تاریخی زیر و بالاتر از میانه هستند.
گرههای قرمز روشن و تیره، دانشجویان بینالمللی از کشورهایی هستند که تنوع تاریخی کمتر یا بالاتر از میانه دارند.
موقعیت گره با استفاده از الگوریتم نیروی هدایت شده فروچترمن-رینگلد تعیین می شود، که گره های بسیار متصل را به مرکز می کشاند (Fruchterman & Reingold، 1991).
تنوع فرهنگی تاریخی و امروزی تأثیرات ایالات متحده با فواصل اعتباری که 0 را در زمان 1 مستثنی میکند، ما تحلیلهای بیشتری را روی هر دو موج داده از جمله زمان بهعنوان ناظر انجام دادیم.
اگر چه ما اثرات بالقوه تنوع فرهنگی را بر سایر معیارهای شبکه بررسی کردیم، هیچ یک از اینها با تنوع فرهنگی پیشبینی نشد.
برای همه برآوردهای مدل به مواد آنلاین مراجعه کنید (https://rpubs.com/peerReview1234/798393).
مطالب آنلاین برای نتایج اضافی، از جمله مدلهایی که تعداد کل دوستان، نژاد، چندین متغیر کمکی در سطح فرهنگ را کنترل میکنند (به عنوان مثال، وضعیت انگلیسی زبان، تحرک رابطهای، و هنجاری، در حالی که ما اجازه نداریم دادههای سطح دانشآموز را به صورت عمومی به اشتراک بگذاریم)، متغیرهای سطح جمعیت به صورت آنلاین در دسترس هستند (https://osf.io/ycpwt/).
مشخصات مدل رگرسیون بیزی اولین مجموعه مدل ها با رگرسیون خطی چندسطحی بیزی با استفاده از زنجیره مارکوف مونت کارلو در R برآورد شد (تیم هسته توسعه R، 2008).
ما یک رویکرد برازش مدل بیزی را برای جلوگیری از مسائل همگرایی که اغلب با مدلهای اثرات مختلط متناسب با حداکثر احتمال محدود (REML) مواجه میشوند، انتخاب کردیم.
وقتی رهگیریهای تصادفی بین کشور و شهرستان را وارد کردیم، مدلهای اولیه محاسبهشده با استفاده از حداکثر احتمال محدود در بسته lme4 R (بیتس، ماچلر، بولکر، و واکر، 2015) احتمالاً به دلیل پراکندگی دادهها در همگرا نشدند. سطح گروه 47 درصد از شهرستان های ایالات متحده و 34 درصد از کشورها توسط یک دانش آموز نشان داده شده است.
بنابراین، مدلها را با استفاده از تابع stan_lmer() در بسته rstanarm R (گابری و گودریچ، 2016) که از زبان برنامهنویسی احتمالی STAN استفاده میکند، برازش میکنیم (به مواد آنلاین برای مدلهایی که به طور متناوب متناسب با REML، حداقل مربعات معمولی و خوشهای قوی هستند مراجعه کنید. برآوردگرهای واریانس).
برای هر مدل رگرسیونی، rstanarm چهار زنجیره اولیه تصادفی را برای 2000 تکرار اجرا میکند (1000 مورد اول به عنوان ترسیم گرمایش حذف میشوند) و با محاسبه نسبت واریانس درون زنجیره به واریانس بین زنجیرهای که نزدیک به است، همگرایی را بررسی میکند. 1 هنگامی که یک مدل با موفقیت همگرا می شود.
از پیشبینیهای مبتنی بر شواهد در مورد اندازه یا جهت هیچ اثری برای همه ضرایب مدل استفاده کردیم: توزیعهای قبلی عادی ما (M=0، SD=3) همه ضرایب قابل قبول را در بر میگرفت.
ما به این نتیجه رسیدیم که هر زمان که فاصله اعتبار 95 درصد صفر را حذف کرد، شواهدی برای تأثیر وجود داشت و ضرایب میانگین ( )، خطاهای استاندارد مونت کارلو (MCSE)، انحراف استاندارد برآوردها (SD)، فواصل اعتبار 95 درصد (95 درصد CI) را گزارش میکنیم. ، اندازه های نمونه موثر (نف)، و معیاری برای اینکه آیا زنجیره های مونت کارلو در تعادل هستند (، با مقادیر نزدیک به 1 که نشان دهنده تعادل است).
پیش بینی کننده های تنوع فرهنگی دلالی اجتماعی
Cultural diversity predictors of social brokerage
تنوع فرهنگی تاریخی در سطح کشور، دلالی را پیش بینی می کند.
ما ابتدا نمرات کارگزاری (مقیاس Z برای تفسیرپذیری) دانشجویان بینالمللی را در مورد تنوع فرهنگی تاریخی کشورهای خود (بر اساس الگوهای مهاجرت) با رهگیریهای تصادفی بر اساس ملت (به شکل 1 برای نقشه تنوع تاریخی ببینید).
برای نمودار پراکندگی نمودار بالا سمت چپ را در شکل 3 ببینید).
همانطور که فرض شد، تنوع تاریخی در سطح کشور به طور مثبت نمرات کارگزاری دانشجویان بینالمللی را پیشبینی کرد (برای برآورد مدل به جدول 2 مراجعه کنید).
پیشبینی میشود که کارگزاری برای دانشآموزی از کشوری با کمترین امتیاز تنوع تاریخی ممکن (مثلاً چین، نروژ، یونان) 0.493 انحراف استاندارد کمتر از دانشآموزی از کشوری با بالاترین امتیاز تنوع تاریخی (جامائیکا) باشد.
ما سپس داده های کارگزاری را از هر دو موج بررسی شبکه اجتماعی مدل کردیم و جلوه های ثابت را برای زمان اضافه کردیم (اولین در مقابل بررسی دوم) و تعامل آن با تنوع تاریخی (و رهگیری های تصادفی Bysubject).
اصطلاح تعامل نشان داد که تأثیر تنوع تاریخی بر کارگزاری در طول سال تحصیلی تغییر نمی کند (0.003 ، SD = 0.214 ، 95 ٪ CI = [-0.295 ، 0.559] ، NEFF = 4،700 ، = 1.001).
شکل 3. پیش بینی نمرات کارگزاری بین المللی (فوق) و ایالات متحده (در زیر) در زمان 1 از تنوع فرهنگی تاریخی و امروزی جوامع خانگی خود.
خطوط قرمز اثرات ثابت تخمین زده شده و نقاط قرمز آبی است که میانگین نمرات برای هر کشور یا ایالت است (Bluer برای تنوع فرهنگی بالاتر).
دانش آموزان جوامع خانگی متنوع تر تمایل دارند که در گروه های MBA خود در کارگزاری شبکه بالاتر باشند و این نشانگر روابط اجتماعی متنوع تر است. تنها برآورد شیب با فاصله اعتبار که شامل 0 است ، که نشانگر عدم تأثیر آن است ، تنوع فرهنگی امروزی دانش آموزان ایالات متحده (پایین سمت راست) است.
تنوع فرهنگی امروزی در سطح کشور کارگزاری را پیش بینی می کند.
ما مراحل فوق را با استفاده از تنوع امروزی به عنوان پیش بینی کننده تکرار کردیم (Alesina et al. ، 2003).
دوباره از این پیش بینی حمایت می کند که تنوع فرهنگی منجر به کارگزاری می شود ، پیش بینی می شود دانشجویان بین المللی از کشور کمترین میزان در تنوع امروزی (ژاپن) داشته باشند.
ما سپس داده های کارگزاری را از هر دو موج بررسی شبکه اجتماعی مدل کردیم و جلوه های ثابت را برای زمان اضافه کردیم (اولین در مقابل بررسی دوم) و تعامل آن با تنوع تاریخی (و رهگیری های تصادفی Bysubject).
اصطلاح تعامل نشان داد که تأثیر تنوع تاریخی بر کارگزاری در طول سال تحصیلی تغییر نمی کند (0.003 ، SD = 0.214 ، 95 ٪ CI = [-0.295 ، 0.559] ، NEFF = 4،700 ، = 1.001).
شکل 3. پیش بینی نمرات کارگزاری بین المللی (فوق) و ایالات متحده (در زیر) در زمان 1 از تنوع فرهنگی تاریخی و امروزی جوامع خانگی خود.
خطوط قرمز اثرات ثابت تخمین زده شده و نقاط قرمز آبی است که میانگین نمرات برای هر کشور یا ایالت است (Bluer برای تنوع فرهنگی بالاتر).
خطوط قرمز اثرات ثابت تخمین زده شده و نقاط قرمز آبی است که میانگین نمرات برای هر کشور یا ایالت است (Bluer برای تنوع فرهنگی بالاتر).
Red lines are estimated constant effects and blue points are the average scores for each country or state (Bluer for higher cultural diversity).
خطوط قرمز اثرات ثابت تخمین زده شده و نقاط قرمز آبی است که میانگین نمرات برای هر ملت یا ایالت است (Bluer برای تنوع فرهنگی بالاتر).
Red lines are estimated constant effects and blue points are the average scores for each nation or state (Bluer for higher cultural diversity).
دانش آموزان جوامع خانگی متنوع تر تمایل دارند که در گروه های MBA خود در کارگزاری شبکه بالاتر باشند و این نشانگر روابط اجتماعی متنوع تر است. تنها برآورد شیب با فاصله اعتبار که شامل 0 است ، که نشانگر عدم تأثیر آن است ، تنوع فرهنگی امروزی دانش آموزان ایالات متحده (پایین سمت راست) است.
تنوع فرهنگی امروزی در سطح کشور کارگزاری را پیش بینی می کند.
ما مراحل فوق را با استفاده از تنوع امروزی به عنوان پیش بینی کننده تکرار کردیم (Alesina et al. ، 2003).
مجدداً از این پیش بینی حمایت می کند که تنوع فرهنگی منجر به کارگزاری می شود ، پیش بینی می شد که دانشجویان بین المللی از ملت کمترین میزان در تنوع امروزی (ژاپن) دارای نمرات کارگزاری باشند .449 انحراف استاندارد پایین تر از دانشجویان کشور بالاترین تنوع امروزی (اوگاندا ، اوگاندا ، جدول 2 و شکل 3 را ببینید).
مدل تعامل زمان تأثیر PresentMCSE = 0.003 ، SD = 0.220 ، 95 ٪ CI = [-0.314 ، 0.580] ، NEFF = 4،298 ، = 1.000 را نشان داد.
tique تنوع تاریخی سطح شهرستان پیش بینی می کند که ایالات متحده کارگزاری را پیش بینی کرده است
تعداد زیادی از دانشجویان ایالات متحده از تنوع تاریخی خانه خود 116 ،.
در مرحله بعد ما شهرستانها (Ruggles و همکاران ، 2020) با رهگیری های تصادفی برای ایالت های ایالات متحده.
یک بار دیگر ، و در یک مقیاس تاریخی و جغرافیایی متفاوت ، تنوع فرهنگی تاریخی نمرات کارگزاری دانش آموزان را به طور مثبت پیش بینی کرد (به جدول 2 و شکل 3 مراجعه کنید). پیش بینی می شد که دانشجویان ایالات متحده از سطح پایین ترین سطح در تنوع تاریخی (شهرستان Outagamie ، ویسکانسین) نمره کارگزاری داشته باشند. 313
انحرافات استاندارد پایین تر از دانشجویان ایالت ایالات متحده بالاترین در تنوع تاریخی (شهرستان مونتگومری ، مریلند).
و باز هم ، تأثیر تنوع در طول سال تحصیلی تغییر نکرد ، NEFF = 2،085 ، = 1.000. 0.229 ، MCSE = 0.009 ، SD = 0.430 ، 95 ٪ CI = [-0.457 ، 1.280] ،
tiversal تنوع فرهنگی امروزی در سطح شهرستان کارگزاری ایالات متحده را پیش بینی نکرد.
ما مراحل فوق را برای دانشجویان آمریكا تنوع امروزی ، بر اساس الگوهای بین المللی دوستی فیس بوک ، به عنوان متغیر پیش بینی کننده کانونی تکرار کردیم (بیلی و همکاران ، 2018).
تنوع فرهنگی امروزی در سطح شهرستان کارگزاری ایالات متحده را پیش بینی نکرد.
ما مراحل فوق را برای دانشجویان آمریكا تنوع امروزی ، بر اساس الگوهای بین المللی دوستی فیس بوک ، به عنوان متغیر پیش بینی کننده کانونی تکرار کردیم (بیلی و همکاران ، 2018).
تأثیر تنوع فرهنگی در سطح شهرستان امروز در جهت مثبت مورد انتظار بود اما فاصله اعتبار 95 ٪ آن 0 را حذف نکرد (جدول 2 و شکل 3 را ببینید).
به طور خلاصه یافته های کارگزاری ، ما نشان دادیم که افراد مناطق جغرافیایی متنوع فرهنگی به احتمال زیاد در یک شبکه اجتماعی جدید کارگزار می شوند.
دانشجویان بین المللی کشورها با سابقه گسترده تر از مهاجرت و با کسری قومی امروز در کارگزاری در شبکه دوستی MBA بیشتر از دانشجویان بین المللی کشورهای همگن تر بودند.
به همین ترتیب ، دانشجویان مناطق ایالات متحده با پیشینه قومی متنوع تر در کارگزاری نسبت به دانشجویان ایالات متحده از مناطق کمتر از لحاظ تاریخی متنوع بودند.
به طور قابل ملاحظه ای کارآزمایی دانشجویی را پیش بینی کنید.
preticals تنوع فرهنگی از ویژگی های شخصیتی سازگار اجتماعی
با استفاده از همان رویکرد مدل سازی ، ما از چهار ملت و ایالات متحده آمریکا از تنوع فرهنگی استفاده کردیم تا شخصیت های تطبیقی اجتماعی خود را پیش بینی کنیم ، سه عامل خود نظارت ، برونگرایی ، باز بودن در تجربیات جدید ، و کار تیمی همکار و خود گزارش شده ، همدلی ، مدیریت درگیری ، و تأثیر.
برای برآورد Brevi با فواصل اعتبار که صفر را حذف می کند ، اما مواد آنلاین را برای همه تخمین های مدل مشاهده کنید.
اندازه نمونه مؤثر برای این مدلها از اندازه نمونه اصلی ما کوچکتر است زیرا برخی از گروه ها اقدامات شخصیتی را تکمیل نکردند.
kantive تنوع شخصیت.
هیچ یک از اقدامات تنوع در سطح ایالت ایالات متحده هیچ یک از متغیرهای شخصیتی مورد علاقه دانشجویان ایالات متحده را پیش بینی نکردند.
با این حال ، تنوع تاریخی ملت های دانشجویی بین المللی ، برونگرایی خود گزارش شده خود را به دست آورد ، 261 ، MCSE = 0.001 ، SD = 0.092 ، 95 ٪ CI = [0.086 ، 0.444] ، NEFF = 4087 ، = 1.000. پیش بینی می شود دانشجویی از کمترین ملت متنوع تاریخی (چین ، نروژ ، یونان) 786 باشد
انحرافات استاندارد نسبت به دانش آموز از متنوع ترین ملت (جامائیکا) در برونگرایی پایین تر است.
به طور غیر منتظره ، تنوع تاریخی منفی پیش بینی عامل پذیرش نقش اجتماعی خود نظارت ، -0.188 ، MCSE = 0.001 ، SD = 0.065 ، 95 ٪ CI = [-0.315 ، -0.058] ، NEFF = 4،322 ، = 1.000.
دانشجویی از کشوری با کمترین تنوع اجدادی در نمونه ما (به عنوان مثال ، چین ، نروژ یا یونان) پیش بینی می شود .568
انحرافات استاندارد بیشتر در مورد عامل پذیرش نقش اجتماعی خود نظارت در مقایسه با دانشجویی از کشوری با بالاترین تنوع اجدادی (جامائیکا).
این نشان می دهد ، خلاف انتظارات ما ، که حداقل یک جنبه از خود نظارت در کشورهای کمتر از لحاظ تاریخی متنوع است.
عامل پذیرش نقش اجتماعی خود نظارت ، تنها اندازه گیری شخصیتی بود که توسط تنوع امروزی در سطح کشور پیش بینی شده بود ، و باز هم ، این رابطه به طور غیر منتظره ای منفی بود ، -0.185 ، MCSE = 0.001 ، SD = 0.062 ، 95 ٪ CI = [--- 0.305 ، -0.064] ، Neff = 4،196 ، = 1.000. پیش بینی می شود دانشجویی از کشور کمترین میزان در کسری قومی (ژاپن) باشد .784
انحرافات استاندارد در پذیرش نقش اجتماعی بیشتر از دانش آموز کشور از کشور بالاترین در کسری قومی (اوگاندا) است.
✓ آیا شخصیت تأثیر تنوع فرهنگی بر کارگزاری را تعدیل می کند؟
از آنجا که برونگرایی و خرده مقیاس پذیرش نقش اجتماعی از خود نظارت بر تنوع فرهنگی در دانشجویان بین المللی پیش بینی شده است ، ما بررسی کردیم که آیا هر یک از این متغیرها اثرات تنوع را بر کارگزاری تعدیل می کنند.
برای هر یک از سه اثر شخصیتی (تنوع تاریخی پیش بینی برونگرایی و پذیرش نقش اجتماعی.
تنوع امروزی پیش بینی پذیرش نقش اجتماعی) ، در سه مدل جداگانه ما کارگزاری را بر روی متغیر شخصیت ، متغیر تنوع و تعامل آنها قرار می دهیم.
هیچ یک از اصطلاحات تعامل صفر را حذف نکردند ، که نشان می دهد تأثیر تنوع فرهنگی در کارگزاری نظارت بر نقش اجتماعی نبوده است (برای برآورد مدل به مواد آنلاین مراجعه کنید).
بحث
در اینجا ما بررسی کردیم که آیا افرادی که در فرهنگ هایی با تنوع فرهنگی بیشتر رشد کرده اند ، بیشتر در یک شبکه اجتماعی جدید و فرهنگی متنوع در مقایسه با افرادی از جمعیت با تنوع فرهنگی کمتر ، به کارگزاران اجتماعی تبدیل می شوند.
ما تعداد زیادی از افراد (2،257 دانش آموز سال اول MBA) را که به طور جمعی هشت شبکه اجتماعی جدید تشکیل دادند ، مورد بررسی قرار دادیم. این نمونه از نظر فرهنگی متنوع بود (35 ٪ دانشجویان بین المللی) اما در تعدادی از عوامل بالقوه مخدوش (مانند سطح تحصیلات ، سن و انگیزه فرض شده برای شبکه با همسالان) همگن همگن بودند.
داده های کامل شبکه اجتماعی اجتماعی اجتماعی برای جامعه تازه متولد شده به عنوان یک آزمایش شبه تجربی از تأثیر پیشینه فرهنگی بر ارتباطات اجتماعی عمل می کند.
ما کارگزاری اجتماعی را در شبکه با استفاده از برآوردهای مبتنی بر جغرافیا از تنوع فرهنگی ، در سطح ملی برای دانشجویان بین المللی و سطح شهرستان برای دانشجویان ایالات متحده آمریکا هر دو تغییر طولانی مدت و کوتاه مدت در تنوع فرهنگی پیش بینی کردیم. جمعیت برای ایجاد روابط اجتماعی جدید و گسترده.
فرهنگی ، از نظر الگوهای مهاجرت طولانی مدت و کسری قومی امروزی ، اندازه گیری شده است ، پیش بینی می کند که دانش آموزان به عنوان کارگزاران اجتماعی در شبکه عمل می کنند.
همین رابطه هنگامی پدید آمد که ما تنوع فرهنگی جمعیت را در مقیاس دانه ای تر برای مناطق ایالات متحده اندازه گیری کردیم.
تنوع اجدادی یک ایالت ایالات متحده ، که از داده های میراث قومی خود گزارش شده توسط سرشماری ایالات متحده محاسبه شده است ، کارگزاری دانشجویان در شبکه MBA را پیش بینی می کند.
با این حال ، اتصال بین المللی امروزی ایالت های ایالات متحده ، که ما از داده های دوستی فیس بوک تهیه شده توسط شرکت رسانه های اجتماعی تخمین زده ایم (بیلی و همکاران ، 2018) ، کارگزاری را با اطمینان پیش بینی نکردند (اگرچه شیب در جهت مورد انتظار بود) بشر
تأثیر تنوع فرهنگی در کارگزاری شبکه های اجتماعی متوسط بود:
دانش آموزان از کمترین و فرهنگی متنوع ترین اجتماعات خانگی با تقریباً نیمی از انحراف استاندارد در کارگزاری اجتماعی متفاوت بودند.
از نظر مهم ، در کارگزاری اجتماعی در دانش آموزان از یک داده شده تنوع بیشتری وجود داشت
از نظر مهم ، در کارگزاری اجتماعی در دانش آموزان از یک جامعه خاص نسبت به جوامع تنوع بیشتری وجود داشت.
بنابراین کار حاضر نشان نمی دهد که ارتباط اجتماعی آنها وجود ندارد.
یکی از محرکهای احتمالی تأثیرات ما صرفاً تعداد کامل روابط اجتماعی است:
همانطور که در مطالب آنلاین ما گزارش شده است ، کارگزاری اجتماعی با تعداد کل پیوندها ارتباط مثبت داشت (78/0 = r).
این امکان وجود دارد که دانش آموزان با دوستان بیشتری به احتمال زیاد به دلیل این تعداد افزایش تعداد اتصالات ، بخش های دیگری از جامعه را جدا کنند.
بنابراین ما مدلهای تکمیلی را پیش بینی کردیم که کارگزاری را از متغیرهای تنوع فرهنگی خود در حالی که کنترل تعداد کل پیوندها را کنترل می کنیم ، پیش بینی می کنیم.
پس از کنترل تعداد کل پیوندها ، تأثیر تنوع فرهنگی بر کارگزاری برای دانشجویان بین المللی ادامه داشت اما برای دانشجویان ایالات متحده نیست.
تأثیر تنوع فرهنگی بر کارگزاری برای دانشجویان بین المللی بزرگتر از دانشجویان ایالات متحده بود و برای دومی ، فقط شاخص تاریخی ما کارگزاری را پیش بینی می کرد.
چندین توضیح احتمالی برای این یافته ها وجود دارد.
اولین مورد این است که در U.S. تنوع در تنوع فرهنگی از تنوع بین ملل کوچکتر است. حتی فرهنگی ترین مناطق همگن در ایالات متحده با امواج مهاجرت جمع شده و در فرهنگ بزرگتر متولد شده از ده ها فرهنگ مشارکتی تعبیه شده است.
احتمال دوم این است که روابط بین المللی مجازی (فیس بوک) ممکن است همان سطح سازگاری اجتماعی را به عنوان سطح بالای کسری قومی در داخل و جمعیت در نظر بگیرد.
ما نمی توانیم انتظار داشته باشیم که در معرض تنوع فرهنگی قرار بگیرد تا تأثیر زندگی در یک محله متنوع فرهنگی را تکرار کند.
احتمال سوم این است که همه دانشجویان ایالات متحده حتی کسانی که از مناطق همگن فرهنگی هستند ، از اعضای گروه اکثریت در برنامه MBA به نفع اجتماعی سود می برند.
حتی اگر یک دانش آموز آمریکایی به طور فعال از ایجاد روابط با همسالان متنوع فرهنگی خودداری کند ، آنها هنوز هم می توانند یک کارگزار بین سایر دانشجویان ایالات متحده باشند ، که 65 ٪ از گروه ها را تشکیل می دادند.
از طرف دیگر ، برای اینکه یک دانشجوی بین المللی به یک کارگزار اجتماعی تبدیل شود ، به دلیل اینکه آنها اعضای گروه اقلیت بودند ، نیاز به عبور از مرزهای فرهنگی و ملی داشت.
تجربه با دوستی های متنوع فرهنگی می توانست برای بین المللی در مقایسه با دانشجویان داخلی ضروری تر باشد.
کار حاضر با یافته های اخیر مبنی بر اینکه دانش آموزان دانشکده حقوق آسیای شرق ، شبکه های اجتماعی بیشتری دارند که به طور هم زمان دوستانه بیشتر دانشجویان دیگر آسیای شرقی هستند و از این طریق شبکه های خود را در مقایسه با دانشجویان آسیای جنوبی محدود می کنند (لو ، 2021).
آسیای جنوبی نسبت به معیارهای ما نسبت به آسیای شرقی نسبتاً متنوع تر است. به عنوان مثال ، هند 7.7 است
انحرافات استاندارد بالاتر از چین بر تنوع فرهنگی اجدادی و 1 انحراف استاندارد بالاتر از چین در تنوع فرهنگی امروزی.
نتایج ما حاکی از آن است که دانش آموزان آسیای شرقی در یک دانشکده حقوق ایالات متحده و در کار فعلی ، یک برنامه MBA ، کمتر از دانش آموزان آسیای جنوبی آماده شده اند تا به دلیل جمعیت خانه های نسبتاً کمتر از نظر فرهنگی ، روابط شبکه ای گسترده را در یک زمینه فرهنگی متنوع برقرار کنند.
پیامدهای تنوع فرهنگی در سطح جمعیت برای شکل گیری روابط اجتماعی چیست؟
کار حاضر نشان می دهد که برخی از دانشجویان بین المللی در دانشگاه های ایالات متحده ممکن است به ویژه در برابر حاشیه نشینی و تأثیرات پایین دست آن بر بهزیستی و عملکرد دانشگاهی آسیب پذیر باشند (ریواس و همکاران ، 2019).
آموزش فرهنگی آگاهانه برای دانشجویان جدید بین المللی ممکن است بر روی استراتژی های مشخص برای و مزایای ایجاد دوستی های متقابل فرهنگی در نتیجه افزایش اثربخشی ناکارآمد یا بدشانس تمرکز کند (Casciaro و همکاران ، 2014 ؛ Kuwabara et al. ، 2018).
اگر تحقیقات آینده اثرات مشابهی از پیشینه فرهنگی بر ارتباط اجتماعی برای جمعیت های غیر دانشجویی پیدا کند ، مداخلات مشابه ممکن است نتایج آنها را بهبود بخشد.
پیامدهای دیگر این کار این است که برخوردها با تنوع فرهنگی ممکن است مزایای ماندگار را برای فرد ایجاد کند (لو و همکاران ، 2021) و فواید چندفرهنگی می تواند در طول نسل در یک جمعیت باقی بماند (Niedenthal et al. ، 2019). یافته های ما با شواهد اخیر تکمیل شده است که نشان می دهد مهاجران از کشورهای همراه با رابطه بیشتر تنها هستند (Heu et al. ، 2020). تحرک رابطه ای در سطح کشور چگونه یک N ناپایدار و قابل انعطاف با تنوع فرهنگی ارتباط مثبت دارد. بنابراین ما حدس می زنیم که یکی از راه های متنوع فرهنگی ، مردم را برای تبدیل شدن به کارگزاران اجتماعی آماده می کند ، قرار دادن آنها در شبکه های اجتماعی ناپایدار است که فرصت های دیگری برای دوست داشتن دوستان جدید فراهم می کند. و با تبدیل شدن به کارگزاران اجتماعی در محیط جدید و متنوع خود ، آنها به کل جامعه کمک می کنند تا از مزایای سرمایه اجتماعی تنوع استفاده کنند (لورنس ، 2011).
کار حاضر دلالت بر این ندارد که یک شبکه اجتماعی باشد. در اینجا ما به سادگی نشان می دهیم که قرار گرفتن در معرض قبلی با تنوع یکی از عوامل تأثیرگذار است.
سایر محدودیت های یک جامعه شناسی اجتماعی ، مانند نزدیکی فضایی کمونیهای فرعی ، همچنین به تعیین اینکه آیا شخص می تواند روابط متنوعی را ایجاد کند و تبدیل به یک کارگزار شود ، کمک می کند.
در برخی از محیط های اجتماعی ، مانند مواردی که دارای تحرک مسکونی کم ، داشتن روابط اجتماعی گسترده ای ناسازگار است (Oishi & Kesebir ، 2012).
و البته ، تبعیض نسبت به اعضای یک فرهنگ خاص ، اختلافات بین گروه و موانع زبانی نیز بر یک فرد تأثیر می گذارد آیا تنوع فرهنگی شخصیت را شکل می دهد؟
چه مکانیسم هایی ممکن است زمینه ساز ارتباط بین اتصال اجتماعی و متغیرهای سطح جمعیت مانند تنوع اجدادی باشد؟
هر اثر دیستال باید از طریق رفتارهای پروگزیمال یا صفات واسطه شود.
ما نقش چندین ویژگی شخصیتی سازگار ، از جمله نظارت بر خود را بررسی کردیم ، که برای پیش بینی انعطاف پذیری اجتماعی شناخته شده است (Sasovova و همکاران ، 2010) و ممکن است با تعامل مکرر تعاونی با دیگران متنوع تقویت شود. کار قبلی نشان می دهد که تنوع اجدادی صفات شخصیتی در سطح جمعیت مانند باز بودن به تجربیات جدید را پیش بینی می کند (شریرا و همکاران ، 2018).
با این حال ، به طور غیر منتظره ، تنها ویژگی های شخصیتی پیش بینی شده توسط تنوع فرهنگی در نمونه حاضر ، برونگرایی و زیرنویس خود در زمینه نظارت بر زمینه اجتماعی بود.
تجزیه و تحلیل اعتدال اکتشافی نشان نمی دهد که تأثیر تنوع بر کارگزاری به هر یک از این ابعاد بستگی دارد ، اما این تجزیه و تحلیل اکتشافی با اندازه نمونه محدود شده است.
از همه گروههای مطالعه حاضر خواسته نشده است كه اقدامات شخصیتی را انجام دهند (نمونه نظارت بر نقش اجتماعی n = 286 ؛ نمونه برونگرایی n = 196).
از این رو ، هر دو برونگرایی و زیرنویس پذیرش نقش اجتماعی ، هنوز هم ارزش بررسی در آینده را به عنوان اثر انگشت در معرض قرار گرفتن در معرض تنوع فرهنگی دارند.
اما ما ممکن است مانند دیگران دریابیم که خود نظارت یک متغیر غیرقابل اعتماد فرهنگی است (Lukaszewski et al. ، 2017 ؛ Smaldino et al. ، 2018).
اعتبار ساخت و اندازه گیری خود نظارت است و کار آینده باید از یک نسخه اصلاح شده از مقیاس خود نظارت استفاده کند (Lennox & Wolfe ، 1984).
ما معتقدیم که تأثیر تنوع فرهنگی بر کارگزاری منعکس کننده تجمع بسیاری از سازگاری های اجتماعی ، مانند بیان غیر کلامی و تحمل اجتماعی است (Niedenthal et al. ، 2019). تفاوت های فردی در انگیزه و توانایی معاشرت با تنوع افراد باید نتایج شبکه های اجتماعی را پیش بینی کند ، و هر دو ممکن است توسط فرهنگ شکل بگیرند.
به عنوان مثال ، افراد جمعیت متنوع تر از نظر فرهنگی ممکن است هنجارهای درونی داشته باشند که باعث می شود آنها مایل به دوست داشتن با افراد با پیشینه های متنوع باشند ، حتی اگر در معرض محدودیت مستقیم با تنوع قرار داشته باشند. آنها همچنین ممکن است با شکل گیری روابط اجتماعی جدید تمرین بیشتری داشته باشند (هیو و همکاران ، 2020) ، زیرا جوامع متنوع فرهنگی تمایل دارند شکل گیری و انحلال کراوات اجتماعی مکرر را تجربه کنند (تامسون و همکاران ، 2018).
تحقیقات اضافی برای در نظر گرفتن سایر واسطه ها و تعدیل کنندگان بالقوه در مورد تأثیر تنوع فرهنگی بر موقعیت شبکه مورد نیاز است.
مسیرهای آینده کار آینده باید تأثیر تنوع فرهنگی بر کارگزاری را در نمونه های مختلف بررسی کند.
دانشجویان بین المللی MBA ممکن است اعضای غیر نماینده ملل خود باشند ، آنها تصمیم به تحصیل در خارج از کشور داشتند (کیتایاما و همکاران ، 2006).
با این وجود ، این امر باعث ایجاد شباهت بین فرهنگ بیشتر می شود و منجر به دست کم گرفتن تأثیر تفاوتهای فرهنگی در ارتباط اجتماعی می شود.
کار آینده همچنین باید شبکه های اجتماعی را در یک جامعه میزبان با تنوع پایین بررسی کند (به عنوان مثال ، یک مدرسه تجاری در کشوری مانند نروژ).
آیا مردم هنوز از قرار گرفتن در معرض تنوع فرهنگی بدون در نظر گرفتن تنوع محیط اجتماعی فعلی خود بهره مند می شوند؟
یا آیا این موضوع مناسب فرهنگ و فرهنگ است ، به گونه ای که افراد با پیشینه های متنوع فرهنگی به طور خاص در تنظیمات متنوع فرهنگی موفق هستند (Gebauer et al. ، 2020 ؛ Geeraert et al. ، 2019)؟
همچنین روشن کردن الگوهای رفتاری اجتماعی کارگزاران اجتماعی با پیشینه های متنوع فرهنگی مهم است.
آیا آنها آفتابگردان اجتماعی هستند که با هنجارهای رفتاری دوم مطابقت دارند.
دانشجویان بین المللی از ملل متنوع اجدادی در جنبه پذیرش نقش اجتماعی از خود به ثمر رساندند ، با این حال ، این رابطه باعث تکثیر می شود ، زیرا پذیرش نقش اجتماعی تأثیر تنوع فرهنگی را بر کارگزاری تعدیل نمی کند (شاید با توجه به نمونه کوچک دانش آموزانی که خود را تکمیل می کردند مقیاس نظارت).
افراد در معرض تنوع فرهنگی ممکن است نه با تغییر رفتار خود ، بلکه با دیدن ارزش در اختلافات فرهنگی تبدیل شوند (میویل و همکاران ، 1999).
ما می دانیم که تنوع فرهنگی و نحوه عملیاتی شدن در اینجا تنها یک راه برای فکر کردن در مورد تنوع است.
اشکال دیگر تنوع شامل تنوع قومی/نژادی ، مذهبی ، شخصیت ، شخصیت ، سیاسی ، سیاسی و مهارت است که با تنوع فرهنگی از هم جدا هستند ، اما از هم جدا هستند.
چگونگی تأثیر اشکال مختلف تنوع بر ارتباط اجتماعی ، موضوع مهمی برای تحقیقات آینده است ، به ویژه با توجه به تأثیرات متوسط ابعاد تنوع انتخابی ما بر کارگزاری.
تنوع فرهنگی نیز باید در طول زمان مورد توجه قرار گیرد.
ما امیدواریم که رویکرد ما در اینجا ابزار تعریف تنوع فرهنگی را نه تنها از طریق عکس فوری امروزی ، بلکه با در نظر گرفتن زمینه های تاریخی عمیق تر برجسته کند.
داستان گونه های ما یکی از مهاجرت و تبادل فرهنگی و ژنتیکی است که تا زمانی که در هم آمیختگی انسانهای مدرن با سایر هومینین ها گسترش یابد ، گسترش می یابد (زیدر و همکاران ، 2021).
در این مطالعه ما تلاش اولیه را انجام داده ایم تا عواقب تنوع فرهنگی را نه تنها در فضا ، بلکه در طول زمان نیز در نظر بگیریم. ما امیدواریم که تحقیقات آینده چگونگی درک و اندازه گیری تنوع فرهنگی را گسترش داده و تصحیح کند.
به طور تجربی دستکاری ساختار شبکه های اجتماعی در آزمایشگاه (Momennejad و همکاران ، 2019) همچنین به تعیین جهت علیت رابطه بین قرار گرفتن در معرض قبلی با تنوع فرهنگی و کارگزاری اجتماعی کمک خواهد کرد.
درست همانطور که تنوع فرهنگی موقعیت شبکه را پیش بینی می کند ، راه های اتصال اعضای یک شبکه می تواند تنوع شبکه را تقویت یا همگن کند.